１．目的

 NPO法人i-net(以下、「当法人」という)は、求職者等が行う求職活動や、求職者等に類する者が行う職業の選択に資する活動（以下、「求職活動等」という）におけるセクシャルハラスメントを防止し、健全な採用活動を行うことを目的とし、「求職活動等におけるセクシャルハラスメント防止に関する基本方針」を策定します。 

２．求職活動等におけるセクシャルハラスメント防止に向けた行動指針 

・性的な発言、質問、冗談、からかいや私生活（交際関係、性的指向等）に過度に立ち入る質問を行いません。
・個人的な食事・交際の執拗な誘い、個人的な連絡、不必要な身体的接触を行いません。
・採用面接や個別面談等の際は求職者等を含め原則３名以上で応対します。
・採用面接や個別面談等は、原則として、求職活動等に対応する施設の開所日9時～18時の時間帯に実施します。早朝・深夜・休所日での面談は原則として行いません。
・採用面接や個別面談等を実施する場所は法人事業所、公的な場所（公共・商業施設、個室でない飲食店等）またはオンラインとします。
・職員がSNS等を利用し、求職者等と接点を持つことを禁止します。
・職員による求職者等との連絡は、法人のメールアドレスおよび電話番号を使用します。
・求職者等から職員へ、OB･OG訪問の依頼があった場合、必ず事前に部門責任者に報告します。
・求職活動等に係る職員は、ハラスメント防止に関する研修を受講します。 

３．プライバシー保護 

相談者および関係者のプライバシーを保護するための措置を講じます。
※当法人の個人情報保護方針（プライバシーポリシー）に準拠します。 

 ４．求職者等相談窓口の設置 

求職者等が安心して求職活動等を行えるように相談窓口を設置します。不適切な言動を受けた場合、不安や疑問を感じた場合には、速やかに以下の窓口へご相談ください
求職者等相談窓口：NPO法人i-net事務局
メール：hinode@npo-i.net   電話：047-350-8615（平日9:00～17:00）

※ご相談内容の秘密は厳守します。
※ご相談や事実確認への協力を理由に、選考等で不利益な取り扱いは行いません。

当法人は、すべての求職者等の人格と尊厳を尊重し、公正で安心できる採用活動を行います。

 

令和８年10月１日（発効）
NPO法人i-net